1. Objectifs
Présenter les différentes étapes d’un recrutement : de l’analyse du besoin, à la rédaction d’une offre d’emploi , aux entretiens et en passant par le tri des CV.
Construire les outils intéressants pour un recrutement : tests, grilles de lecture des CV, grilles d’entretien, …
Identifier les bonnes pratiques lors des entretiens de sélection : questions à poser, attitudes à avoir et à observer.
2. Contenu
La journée de formation sera très pratique et principalement axée sur un ensemble de bonnes pratiques à mettre en œuvre.
La journée démarrera en présentant les étapes à respecter pour garantir au mieux un bon recrutement :
- élaborer une offre d’emploi
- choisir les canaux de diffusion
- identifier les personnes responsables de la procédure de recrutement
- trier les CV
- identifier les tests éventuels à faire passer
- préparer les entretiens
Toutes ces étapes doivent se réaliser dans un timing adapté aux besoins de la structure et aux disponibilités de l’équipe de recrutement.
Pour chacune de ces étapes, des outils seront proposés afin d’objectiver au maximum le recrutement.
Sur cette base, des exercices seront organisés, permettant aux participant·e·s :
- analyser des CV et lettres de motivation en lien avec les attentes du profil à recruter
- être dans le rôle du recruteur et du candidat afin de mettre en avant les questions pertinentes à poser et d’observer leurs attitudes
3. En pratique
A Bruxelles, le 04 avr 2024
de 9h30 à 16h30, 180 euros.
Inscription disponible à partir du 1er juin
Bienvenue dans notre espace formations 27 mai 2021
Bienvenue dans notre espace formations !
Les formations Gestion des Ressources Humaines
- Je suis garant de la bonne coordination de mon équipe
- Je développe des descriptions de fonction adaptées aux besoins de la structure
- Je développe une procédure d’évaluation adaptée à ma structure
- J’organise mes recrutements afin de sélectionner le candidat idéal pour la fonction
- J’utilise les trucs et astuces pour faciliter des réunions
