boutiquedegestion.be Offre Emploi Service Aide Précoce BW directeur-trice

Offre d’emploi : Directeur·trice

Partagez l'article

Le service GRH de La Boutique de Gestion ASBL recrute pour son client Service Aide Précoce Brabant Wallon – Wavre (SAPBW) un·une directeur·trice

SAPBW développe des initiatives d’Aide Précoce à l’attention des enfants en situation de handicap, de leurs familles et de leurs proches. Elle assure la gestion de deux services (8 personnes au total) agréés et subventionnés par l’AVIQ :

  • le Service d’Aide Précoce BW dont l’équipe pluridisciplinaire offre un accompagnement psycho- socio -éducatif aux enfants en situation de handicap âgés de moins de 8 ans et à leurs proches par  des interventions à domicile et au sein des milieux d’accueil et,
  • le Service Répit : « Le Volenbulle » dont l’équipe d’éducatrices organise un service de gardes ponctuelles au domicile des enfants ainsi que des animations collectives sur différents sites.

En accord avec le conseil d’administration, la direction définit les valeurs et la vision de l’ASBL ; fédère les équipes autour du projet ; est garant de la bonne organisation du travail ; pilote l’ASBL et représente la structure auprès des partenaires.

Missions

Développement stratégique 

  • Développer les axes stratégiques et pédagogiques de la structure sur base des besoins et attentes du public cible tout en respectant les normes de fonctionnement imposées par les pouvoirs subsidiant.
  • Sur base des orientations prises par l’ASBL, assurer le développement des ressources internes : investissements utiles, recrutement, formations, recherches de financement,.
  • En étroite collaboration avec l’équipe, faire vivre et être garant du projet pédagogique auprès du public et leur famille via des projets d’accompagnement individualisé (PAI).
  • Développer un réseau de partenaires utiles au développement des missions de l’ASBL
Ressources Humaines
  • Partager avec l’équipe, dans une dynamique participative, la vision et le développement de l’ASBL
  • Organiser le travail au quotidien et veiller au respect du Règlement de Travail
  • Développer et faire vivre les outils RH tels que les descriptions de fonction, les évaluations individuelles et collectives, le recrutement et son suivi,…  
  • Assurer le lien avec le secrétariat social pour la gestion des salaires et des contrats
  • Collaborer avec la délégation syndicale
  • Animer et assurer le suivi des réunions d’équipe
Gestion administrative et financière
  • Assurer le mandat de gestion journalière confié par le CA
  • Assurer le suivi des dossiers auprès du pouvoir subsidiants ; des assurances ; des fournisseurs et autres partenaires de l’ASBL ; le propriétaire des locaux ; ….
  • En fonction des besoins de l’ASBL et des attentes du CA, développer et assurer le suivi des outils de gestion financiers.
  • Assurer le secrétariat de l’ASBL
  • Assurer le suivi du travail avec le comptable externe
  • Participer, préparer et animer les CA
  • Développer les outils de communications adaptés aux besoins de l’ASBL
  • S’approprier et actualiser régulièrement ses connaissances des législations en vigueur pour l’ASBL (droit du travail, exigences des pouvoirs subsidiants,…)
  • En collaboration avec le CA participer à la gestion des biens mobiliers de l’ASBL ; tenir l’inventaire du matériel informatique, bureautique, pédagogique …et faire aboutir les démarches d’investissement.

Profil

  • Avoir une expérience de quelques années dans une fonction similaire de direction et de gestion d’équipe
  • Etre titulaire d’un Baccalauréat ou d’un Master en sciences sociales (Complété par la formation Cadre du Secteur Non Marchand) ou d’un Master en ingénierie et actions sociales
  • Pouvoir animer, motiver et évaluer chacun des collaborateurs individuellement et en équipe.
  • Pouvoir être autonome dans une situation d’urgence
  • Avoir le contact facile avec toutes les parties prenantes (équipe, bénéficiaires, instances, partenaires,…)
  • Etre familier avec les outils informatiques
  • Etre disponible exceptionnellement les WE et en soirée
  • Disposer de son propre véhicule aux fins de missions

SAPBW offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein  
  • Une rémunération sur base de la CP 319.02 Secteur Handicap accueil et hébergement Personnes Handicapes RW + reconnaissance de l’ancienneté en fonction des secteurs + 5 jours de congé paritaires supplémentaires
  • GSM et Ordinateur de service
  • Prime de fin d’année
  • Lieux de travail Gembloux et Wavre avec des déplacements missions fréquents

Entrée en fonction le 1/3/2022 au plus tard

Candidature

Une lettre de motivation, un CV ainsi que votre réflexion de 2 pages (max) sur la questions suivantes « Quelles sont les perspectives d’évolution de l’ASBL et les moyens possibles pour les mettre en œuvre ? » sont à adresser pour le 29/10/2021  par mail à l’adresse avec comme référence « SAPBW/01 »

Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un entretien qui se déroulera le 18, 23 ou 24 novembre 2021.

L’offre complète à ouvrir en pdf

boutiquedegestion.be FAQ les réponses à mes questions

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer