Conseil en Ressources Humaines
Organiser un recrutement, rédiger les descriptions de fonctions ou construire une procédure d’évaluation adaptée à l’équipe sont des tâches fondamentales pour la bonne organisation du travail au sein de votre structure. Par ailleurs, il est important d’implémenter ces démarches de manière bienveillante et dans le respect des pratiques de l’équipe.
L’équipe de spécialistes RH de la Boutique de Gestion peut vous accompagner pour vous guider au mieux dans ces démarches
Le service d’accompagnement en Ressource Humaine
L’équipe de conseillers en ressource humaine vous accompagne et vous conseille pour la mise en place de différents outils RH dont notamment:
Le recrutement
Les conseillers du service vous aide à organiser un recrutement, sous tous ses aspects, et notamment pour :
- rédiger une offre d’emploi et la diffuser de manière efficace
- trier les candidatures reçues
- organiser des tests et des entretiens
Les conseillers RH vous accompagne pour tout ou partie de ces étapes en prenant le temps d’analyser correctement les besoins de la structure et en mettant tout en œuvre pour y répondre tout au long de la procédure de recrutement
Les descriptions de fonctions
L’équipe RH peut aussi vous accompagner au niveau de la rédaction ou de la mise à jour des descriptions de fonctions qui constituent l’outil indispensable pour organiser au mieux le travail en interne, en précisant les missions de chacun et en mettant en avant les collaborations, responsabilités et redevabilités de chaque membre de l’équipe. Développer ou mettre à jour cet outil doit se faire dans le respect des pratiques participatives de la structure en veillant à associer au maximum les différentes personnes concernées par cette réflexion afin que ce travail soit accueilli au mieux.
La procédure d’évaluation
Les conseillers du service peuvent vous accompagner dans la réalisation de vos procédures d’évaluation. Faire le point régulièrement sur sa fonction et ses besoins pour mener au mieux la mission confiée est important tant pour les équipes que pour la coordination. Ce moment privilégié permettra à chacun de s’exprimer sur le vécu et le contenu de sa fonction et de prendre conscience des réajustements nécessaires. Un moment d’évaluation correctement organisé et pensé sera source de reconnaissance et de motivation pour tous.
L’ équipe de conseiller RH de La Boutique de Gestion vous aide à construire cette procédure afin qu’elle réponde au mieux aux besoin de votre structure et de votre équipe.
Les formations en ressources humaines
Pour aller plus loin dans ces différentes thématiques en lien avec les ressources humaines, La Boutique de Gestion vous propose des formations courtes et très pratiques qui vous donneront un maximum d’outils et de repères pour avancer dans vos réflexions. Ces formations sont reprises :
- Je suis garant de la bonne coordination de mon équipe
- Je développe des descriptions de fonction adaptées aux besoins de la structure
- Je fais des entretiens d’évaluation un outil de motivation pour l’équipe
- J’organise mes recrutements et je sélectionne le candidat idéal pour la fonction!
- J’utilise les trucs et astuces pour faciliter les réunions
