Objectif
Calculer les compteurs vacances de son personnel.
Connaitre les règles à respecter concernant la planification des vacances.
Calculer un pécule de vacances (pécule en service et en cas de départ).
Pouvoir répondre aux questions classiques du personnel sur leur droit aux vacances.
Contenu
La journée de formation, animée par une juriste en droit du travail, sera structurée en 3 parties :
Les principes du droit aux vacances et le champ d’application de la réglementation en matière de vacances annuelles
L’octroi du droit aux congés payés
- calcul de la durée des vacances pour les ouvriers et les employés ;
- périodes assimilées ou non assimilées ;
- travailleurs à temps partiel ;
- impact d’un changement de régime de travail ;
- règles de fixation des vacances et cas particuliers (ex. cumul maladie);
- fermeture annuelle et droit aux vacances insuffisant (principe, formalités) ;
- jours de vacances annuelles non pris ;
- solution si droit aux vacances insuffisant : vacances européennes, vacances-jeunes, vacances seniors ;
Le pécule de vacances
- calcul du pécule de vacances en service et en cas de départ ;
- régime ONSS et Précompte professionnelle des pécules de vacances
La journée sera ponctuée d’exercices pratiques permettant aux participants d’assimiler la matière proposée.
En pratique
A Namur, le 30 nov 2021
1 jour, de 9h30 à 16h30, 150 euros.
Bienvenue dans notre espace formations 27 mai 2021
Bienvenue dans notre espace formations !
Les formations en Droit du travail
- Je dois rédiger un règlement de travail
- Je comprends les calculs des salaires réalisés par mon secrétariat social
- Je connais mes obligations en tant qu’employeur
- J’établis mon budget de salaires
- J’accorde les horaires de ma structure à la législation sur le temps de travail
- Je peux calculer le droit aux vacances de mon personnel (NOUVEAU)
- Je fais le point sur les différentes formes de collaboration possibles : volontariat, travail associatif, contrat artistes,indépendants, contrat de travail…
