Objectifs

• Prendre connaissance des différentes aides liées à l’engagement de personnel
• Comprendre le fonctionnement des principales réductions de coût salarial et subventions à l’emploi existantes

Contenu

Un focus sera fait sur les aides spécifique à la Région Bruxelles-Capital ou Région Wallonne.

Pour minimiser le coût lié à l’engagement de travailleur il est intéressant de maitriser les aides à l’emploi possibles pour votre équipe. Cette formation, qui est constamment mise à jour en fonction de l’évolution du cadre réglementaire, abordera les éléments suivants :

• Rappel des différents éléments qui composent le coût salarial (salaire brut, PFA, ONSS, pécule de vacances, frais de déplacements, …)
• Présentation et explication du fonctionnement de différentes réductions de coûts salariaux et de l’impact financier de ces dispositifs sur la masse salariale : Réduction de l’ONSS et/ou intervention sur le salaire net.
• Les aides suivantes seront analysées (réduction groupe cible « premiers engagements », réduction « jeunes travailleurs », ….
• Explication du fonctionnement des subventions à l’emploi telles que le Maribel, APE, ACS et les aides liées aux travailleurs en situation de handicap
• les dispositifs de formation-insertion (CFI, Convention d’immersion professionnelle).

Des tableaux synthétiques ainsi que des liens utiles vers des sites spécifiques seront fournis aux participants.
Les objectifs de la demi journée de formation seront:
– de prendre connaissance des différentes aides à liées à l’engagement de personnel
– de comprendre le fonctionnement des principales réductions de coût salarial et subventions à l’emploi existantes.