Objectif
- Présenter différents modèles concrets d’évaluation du personnel à adapter à la structure.
- Identifier les techniques de communication facilitantes.
- Initier à la conduite d’entretiens constructifs.
Contenu
La journée s’organisera en 2 temps :
La première partie est consacrée à la présentation de l’outil “entretien de fonctionnement et d’évaluation” :
- les objectifs liés à la mise en œuvre de cet outil;
- comment élaborer une procédure d’entretien d’évaluation et de fonctionnement adapté à la structure;
- le contenu type d’un guide d’évaluation;
- le suivi nécessaire à mettre en place suite à l’évaluation.
La deuxième partie est orientée vers la pratique de l’entretien.
Après avoir détaillé des outils de communication utiles et pertinents à utiliser lors de cet exercice, des jeux de rôle seront proposés afin de d’anticiper diverses situations plus délicates, et pouvoir notamment rassurer, convaincre, motiver, recadrer, gérer l’émotivité…
En pratique
A Bruxelles, le 20 déc 2022
De 9h30 à 16h30, 165 euros.
Bienvenue dans notre espace formations 27 mai 2021
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Les formations Gestion des Ressources Humaines
- Je suis garant de la bonne coordination de mon équipe
- Je développe des descriptions de fonction adaptées aux besoins de la structure
- Je fais des entretiens d’évaluation un outil de motivation pour l’équipe
- J’organise mes recrutements et je sélectionne le candidat idéal pour la fonction!
- J’utilise les trucs et astuces pour faciliter les réunions
