Les formations

Je développe une procédure d’évaluation adaptée à ma structure

1. Objectif

Identifier la valeur ajoutée qu’apportera une procédure d’évaluation dans l’organisation du travail.

Cerner les 7 étapes clés d’une procédure d’évaluation.

Initier à la conduite d’entretiens constructifs.

2. Contenu

La formation d’une journée s’organisera en 2 temps.

La première partie est consacrée à la mise en œuvre d’une procédure d’évaluation adaptée à la structure en développant les points suivants:

  • cerner les pratiques déjà existantes
  • comprendre l’enjeu des différents moments d’évaluation
  • élaborer une procédure d’entretien d’évaluation adaptée à la structure grâce aux 7 étapes clés
  • développer le contenu type d’un guide d’évaluation

La deuxième partie est dédiée au contexte de l’évaluation. Plus particulièrement, les participant·e·s seront invité·e·s à être attentif·ve :

  • à l’avant évaluation : comment la préparer, dans quel timing, dans quel lieux,…
  • au déroulé de l’évalaution : attitudes et comportement à avoir et à observer, comment avancer malgré des désacords, comment formuler correctement des objectifs,…
  • à l’après évaluation : comment conclure une évaluation, quelles suites donner, les engagements des parties,…

Tout au long de la formation, les participant·e·s seront invité·es à partager leurs expériences. Ils·elles repartiront avec un ensemble d’outils et de modèles facilitant la mise en pratique.

En pratique

A Bruxelles, le 22 fév 2024

De 9h30 à 16h30, 180 euros.

Inscription disponible à partir du 1er juin