Les formations

Je fais des entretiens d’évaluation un outil de motivation pour l’équipe

Objectif

Présenter différents modèles concrets d’évaluation du personnel à adapter à la structure.
Identifier les techniques de communication facilitantes.
Initier à la conduite d’entretiens constructifs.

Boutique-de-Gestion Gestion-RH_formations

Contenu

La journée s’organisera en 2 temps :

La première partie est consacrée à la présentation de l’outil “entretien de fonctionnement et d’évaluation” :

  • les objectifs liés à la mise en œuvre de cet outil;
  • comment élaborer une procédure d’entretien d’évaluation et de fonctionnement adapté à la structure;
  • le contenu type d’un guide d’évaluation;
  • le suivi nécessaire à mettre en place suite à l’évaluation.

La deuxième partie est orientée vers la pratique de l’entretien.

Après avoir détaillé des outils de communication utiles et pertinents à utiliser lors de cet exercice, des jeux de rôle seront proposés afin de d’anticiper diverses situations plus délicates, et pouvoir notamment rassurer, convaincre, motiver, recadrer, gérer l’émotivité…

En pratique

En visioconférence, le 8 décembre 2020.
Consultez notre page sur les informations pratiques des formations en visioconférence.

A Namur, le 18 mai 2021.

1 jour, de 9h30 à 16h30, 140 euros.

En continuant à utiliser le site, vous acceptez l’utilisation des cookies. Plus d’informations

Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.

Fermer