Objectif
Rédiger ou mettre à jour un règlement de travail, en distinguant ce qui est obligatoire ou facultatif dans son contenu.
Maîtriser la procédure de mise en place, de modification et de publication du règlement de travail.

Contenu
Lors de la journée de formation, les points suivants seront développés :
- explication du contenu obligatoire du règlement de travail tel que la rémunération, le temps de travail, les risques psychosociaux, les délais de préavis…
- présentation de la liste des éléments utiles à reprendre dans le règlement de travail pour la bonne gestion de votre structure.
- point d’attention sur les enjeux du règlement de travail dans les relations quotidiennes entre l’employeur et les travailleurs.
- explication des procédures administratives et des délais à respecter lors de l’établissement ou la modification d’un règlement de travail.
Pour faciliter une appropriation directe de la matière, les participants sont invités à se munir de leur propre règlement de travail.
Un modèle de règlement de travail sera mis à disposition des participants au terme de la formation.
Pour faire suite à la formation, un accompagnement sur mesure est possible afin d’élaborer ou de modifier le règlement de travail. Cet accompagnement fera l’objet d’un devis.
En pratique
A Namur, les 12 et 15 déc 2022
A Bruxelles, les 25 mai et 1er juin 2023
1,5 jours, de 9h30 à 16h30 le premier jour et de 9h30 à 12h30 le deuxième jour
260 euros.
Bienvenue dans notre espace formations 27 mai 2021
Bienvenue dans notre espace formations !
Les formations en Droit du travail
- Je connais mes obligations en tant qu’employeur
- Je comprends les fiches de paies réalisées par mon secrétariat social
- J’accorde les horaires de ma structure à la législation sur le temps de travail
- Je dois rédiger un règlement de travail
- Je peux calculer le droit aux vacances de mon personnel
- Je fais le point sur les différentes formes de collaboration possibles : volontariat, travail associatif, contrat artistes, indépendants, contrat de travail…