Objectif

Etre capable de rédiger ou de mettre à jour un règlement de travail, en distinguant son contenu obligatoire et facultatif.
Maîtriser la procédure de mise en place, de modification et de publication du règlement de travail.

Contenu

• Présentation du champ d’application et du contenu obligatoire du règlement de travail tel que la rémunération, le temps de travail, les risques psychosociaux, les délais de préavis…
• Présentation de la liste des éléments utiles à reprendre dans le règlement de travail pour la bonne gouvernance de votre structure.
• Comprendre les enjeux du règlement de travail dans les relations quotidiennes entre l’employeur et les travailleurs.
• Explication des procédures administratives et des délais à respecter lors de l’établissement ou la modification d’un règlement de travail.