Un peu de patience...

Les formations

Je dois rédiger un règlement de travail : contenu et procédures d’adoption

Objectif

Etre capable de rédiger ou de mettre à jour un règlement de travail, en distinguant ce qui est obligatoire ou facultatif dans son contenu
Maîtriser la procédure de mise en place, de modification et de publication du règlement de travail.

La-Boutique-de-Gestion Gestion Sociale

Contenu

Lors de cette demi journée de formation, nous répondrons aux questions suivantes :

  • Qu’est-ce qu’un règlement de travail ?
  • Qui doit établir un règlement de travail ?
  • Quel est l’objectif du règlement de travail et pourquoi faut-il l’établir ?
  • Comment établir ou modifier un règlement de travail ?
  • Quelles sont les mentions obligatoires et facultatives ?
  • A qui le règlement de travail doit-il être communiqué ?
  • Quelles sont les sanctions?

Un modèle de règlement de travail sera mis à disposition des participants au terme de la formation.
Pour faire suite à la formation, un accompagnement sur mesure est possible afin d’élaborer ou de modifier le règlement de travail. Cet accompagnement fera l’objet d’un devis.

En pratique

En visio-conférence, le 2 juin 2020.

1 matinée, de 9h30 à 12h30, 65 euros.

 

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