Objectif
Comprendre la fiche de paie d’un salarié et les éléments qui la composent.
Déchiffrer les opérations effectuées par le secrétariat social et la manière dont ces éléments sont calculés.
Présenter les possibilités de rémunérations alternatives et leurs impacts fiscaux et sociaux pour l’employeur et le travailleur.

Contenu
Pour atteindre ces objectifs, les points suivants seront détaillés :
- les calculs à réaliser pour passer du salaire brut au salaire net;
- les différents prélèvements légaux repris sur la fiche de paie (ONSS, précompte professionnel, …) et la manière dont ils sont évalués;
- le fonctionnement des cotisations spéciales, des remboursement des déplacements domicile-lieu de travail, des avantages de toute nature et des saisies;
- l’explication des fiches de paie liées aux doubles pécules de vacances, aux pécule de sortie et aux primes de fin d’année;
- les différentes pistes de rémunérations alternatives : traitement fiscal et social de ces différentes formes de rémunération dans le chef du travailleur et de l’employeur.
Cette journée de formation sera ponctuée d’exemples et d’exercices afin de permettre aux participants de s’approprier la matière.
En pratique
A Namur, le 22 avril 2021.
De 9h30 à 16h30, 130 euros.
Les formations en Gestion Sociale
- Je dois rédiger un règlement de travail : contenu et procédures d’adoption
- Je comprends les calculs des salaires réalisés par mon secrétariat social
- Je connais mes obligations en tant qu’employeur
- J’établis mon budget de salaire
- J’accorde les horaires de ma structure à la législation sur le temps de travail
- Je fais le point sur les différentes formes de collaboration possibles : volontariat, travail associatif, contrats artistes, indépendants, contrat de travail,…