1. Objectifs
Comprendre la règlementation sur les horaires : prestations particulières, flexibilité au travail, heures irrégulières, complémentaires et supplémentaires, …
Etablir et adapter les horaires à la réalité de terrain de mon organisation.
2. Contenu
Afin de cerner cette règlementation, les points suivants seront développés tout au long des 2 journées de formation :
- la notion de temps de travail
- les prestations particulières de travail et la législation à respecter dans ce cadre : respect des horaires, prestation les dimanches, pendant la nuit et les jours fériés, …
- les limites minimales et maximales de la durée du travail
- les dérogations aux limites normales du temps de travail
- la différence entre les heures irrégulières, les heures supplémentaires et les heures complémentaires
- la récupération des dépassements des limites normales, l’octroi d’un sursalaire
- les dispositions particulières pour le travail à temps partiel
- les différents types d’horaire : horaire flexible, horaire variable, horaire flottant
3. En pratique
A Namur, les 28 mars et 04 avr 2024
2 jours, de 9h30 à 16h30, 360 euros.
Inscription disponible à partir du 1er juin
Bienvenue dans notre espace formations 27 mai 2021
Bienvenue dans notre espace formations !
Les formations en Droit du travail
- Je connais mes obligations en tant qu’employeur
- Je comprends les fiches de paies réalisées par mon secrétariat social
- J’accorde les horaires de ma structure à la législation sur le temps de travail
- Je dois rédiger un règlement de travail
- Je peux calculer le droit aux vacances de mon équipe
- Je fais le point sur les différentes formes de collaboration possibles : volontariat, article 17, contrat artistes, indépendants, contrat de travail…
Remarque
Tout au long de la formation, de multiples exemples et exercices seront proposés afin de permettre une application directe des différentes notions théoriques exposées.