Objectif
- Comprendre la règlementation sur les horaires : prestations particulières, flexibilité au travail, heures irrégulières, complémentaires et supplémentaires, …
- Établir et adapter les horaires à la réalité de terrain de mon organisation.
Contenu
Durant les 2 journées de formation, nous proposons de traiter les éléments suivants :
- la notion de temps de travail ;
- les prestations particulières de travail et la législation à respecter dans ce cadre : respect des horaires, prestation les dimanches, pendant la nuit et les jours fériés, …
- les limites minimales et maximales de la durée du travail ;
- les dérogations aux limites normales du temps de travail ;
- la différence entre les heures irrégulières, les heures supplémentaires et les heures complémentaires ;
- La récupération des dépassements des limites normales, l’octroi d’un sursalaire ;
- Les dispositions particulières pour le travail à temps partiel ;
- Les différents types d’horaire : horaire flexible, horaire variable, horaire flottant
Des exercices sont proposés tout au long de la formation afin d’appliquer les notions théoriques reprises ci dessus.
En pratique
A Bruxelles, les 21 et 28 mars 2023
2 jours, de 9h30 à 16h30, 330 euros.
Bienvenue dans notre espace formations 27 mai 2021
Bienvenue dans notre espace formations !
Les formations en Droit du travail
- Je connais mes obligations en tant qu’employeur
- Je comprends les fiches de paies réalisées par mon secrétariat social
- J’accorde les horaires de ma structure à la législation sur le temps de travail
- Je dois rédiger un règlement de travail
- Je peux calculer le droit aux vacances de mon personnel
- Je fais le point sur les différentes formes de collaboration possibles : volontariat, travail associatif, contrat artistes, indépendants, contrat de travail…
