Objectif
- Comprendre la règlementation sur les horaires : prestations particulières, flexibilité au travail, heures irrégulières, complémentaires et supplémentaires, …
- Établir et adapter les horaires à la réalité de terrain de mon organisation.

Contenu
Durant les 2 journées de formation, nous proposons de traiter les éléments suivants :
- la notion de temps de travail ;
- les prestations particulières de travail et la législation à respecter dans ce cadre : respect des horaires, prestation les dimanches, pendant la nuit et les jours fériés, …
- les limites minimales et maximales de la durée du travail ;
- les dérogations aux limites normales du temps de travail ;
- la différence entre les heures irrégulières, les heures supplémentaires et les heures complémentaires ;
- La récupération des dépassements des limites normales, l’octroi d’un sursalaire ;
- Les dispositions particulières pour le travail à temps partiel ;
- Les différents types d’horaire : horaire flexible, horaire variable, horaire flottant
Des exercices sont proposés tout au long de la formation afin d’appliquer les notions théoriques reprises ci dessus.
En pratique
Cette formation n’est plus prévue cette session.
2 jours, de 9h30 à 16h30, 330 euros.
Bienvenue dans notre espace formations 27 mai 2021
Bienvenue dans notre espace formations !
Les formations en Droit du travail
- Je connais mes obligations en tant qu’employeur
- Je comprends les fiches de paies réalisées par mon secrétariat social
- J’accorde les horaires de ma structure à la législation sur le temps de travail
- Je dois rédiger un règlement de travail
- Je peux calculer le droit aux vacances de mon personnel
- Je fais le point sur les différentes formes de collaboration possibles : volontariat, travail associatif, contrat artistes, indépendants, contrat de travail…