Objectif

• Comprendre la règlementation sur les horaires : prestations particulières, flexibilité au travail, heures irrégulières, complémentaires et supplémentaires, …
• Établir et adapter les horaires à la réalité de terrain de mon organisation.

Contenu

Durant les 2 journées de formation, nous proposons de traiter les éléments suivants :

• la notion de temps de travail ;
• les prestations particulières de travail et la législation à respecter dans ce cadre : respect des horaires, prestation les dimanches, pendant la nuit et les jours fériés, …
• les limites minimales et maximales de la durée du travail ;
• les dérogations aux limites normales du temps de travail ;
• la différence entre les heures irrégulières, les heures supplémentaires et les heures complémentaires ;
• La récupération des dépassements des limites normales, l’octroi d’un sursalaire ;
• Les dispositions particulières pour le travail à temps partiel ;
• Les différents types d’horaire : horaire flexible, horaire variable, horaire flottant

Des exercices sont proposés tout au long de la formation afin d’appliquer les notions théoriques reprises ci dessus.