Le module Ressources Humaines propose une réflexion autour des pratiques utiles aux fonctions de coordination. Enrichissez vos ressources humaines !
Je suis garant de la bonne coordination de mon équipe
Ces 2 journées de formation s’adressent à celles et ceux qui réinterrogent leur manière d’être garant de la bonne direction de leur équipe et permet d’accroitre la confiance indispensable à toutes et tous.
Grâce au côté interactif de la formation, les participant·e·s ont l’opportunité de travailler sur des problématiques rencontrées dans leur quotidien professionnel.
Je développe des descriptions de fonction adaptées aux besoins de la structure
Au programme : proposer des méthodes qui permettent de développer des descriptions de fonction adaptées et construire le contenu type d’une description de fonction.
Ensuite : identifier la valeur ajoutée qu’apportera au quotidien les descriptions de fonction dans l’organisation du travail.
Pour que la formation soit la plus pratique possible, un temps sera consacré pour un travail personnel.
J’organise mes recrutements et je sélectionne le candidat idéal pour la fonction!
La journée de formation sera très pratique et principalement axée sur des mises en situation.
Au programme, en autres :
Identifier les outils intéressants pour un recrutement : tests, grilles de lecture des CV, grilles d’entretien, …
Identifier les bonnes pratiques à suivre via un ensemble de jeux de rôle et de mises en situation
