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Je connais l’ensemble de mes obligations en tant qu’employeur

Thème 3 - 3 jours


Objectif

  • Permettre aux participants de connaître, comprendre et maîtriser les éléments essentiels de législation sociale indispensables à la bonne gestion administrative du personnel tels que les contrats, les vacances annuelles,...

Contenu

  • Les obligations de l’employeur pour l’occupation de travailleurs salariés, en matière de cotisations sociales, de précompte professionnel, d’assurance-loi et de prévention et protection au travail (bien-être au travail).
  • La tenue des documents sociaux : registre du personnel (dimona), comptes individuels, règlement de travail
  • Les différents types de contrats de travail et des éléments essentiels qui les composent.
  • Les différentes formes de rupture de contrat de travail ; de suspension de contrat de travail et des interruptions de carrières.
  • De multiples exercices et exemples : rédaction d’un contrat, calcul du délai de préavis, du droit aux vacances, du salaire garanti, de la durée du repos de maternité,

Contact

Aline Heinrich, Responsable Gestion sociale fonction Responsable Gestion sociale
téléphone 081 26 21 58
email ah@boutiquedegestion.be
Sandra Restaino, Responsable Gestion sociale fonction Responsable Gestion sociale
téléphone 081 26 21 58
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