gestion salariale

Administration salariale . Contrat de travail . Commissions paritaires . Aides à l’emploi

gestion financière

Budgets prévisionnels . Audit financier . Plan de trésorerie . Appels à projet

ressources humaines

Descriptions de fonctions . Sélection et recrutement . Analyse organisationnelle . Evaluation du personnel

gestion juridique

Structure juridique . Règlement de travail . Rédaction de statuts

CheckUp asbl

Etat des lieux . Vérification . Evaluation . Recommandations . Gestion quotidienne

InfoCréa

Séance d'informations . Cadre juridique. Fonctionnement . Obligations . Création ASBL

Accueil / Formations / Je mets en place une procédure d’évaluation adaptée à ma structure

Je mets en place une procédure d’évaluation adaptée à ma structure

Niveau 3 - 1 jour


Objectif

  • Rendre les participants capables de mettre en place une procédure d’évaluation au sein de l’organisation.
  • Proposer des outils et des méthodes en lien avec l’évaluation du personnel.

Contenu

  • Qu’est qu’une procédure d’évaluation ? Identification des objectifs poursuivis par la structure en développant cette démarche.
  • Les bienfaits de l’évaluation pour la structure, pour l’évaluateur et pour l’évalué.
  • Présentation des différentes méthodes d’évaluation, leurs avantages et leurs inconvénients.
  • Présentation d’outils concrets pour chacune des méthodes proposées
  • Mise en pratique des concepts théoriques en s’adaptant aux réalités des participants.

Afin de favoriser les échanges entre participants, l’accès à la formation est limité à 12 personnes maximum.

Contact

Christelle Bernard, Conseillère économique et GRH fonction Conseillère économique et GRH
téléphone 081 26 21 58
email cb@boutiquedegestion.be