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Je développe mon aisance dans les feed-back et dans la conduite d’évaluations


Objectif

  • Outiller les participants sur le volet ’’humain’’ des feed-back et de l’évaluation.
  • Apprendre en pratiquant les feedbacks et des évaluations.

Contenu

  • Réapprendre l’essentiel d’un bon feedback - momentum, ton, forme, contenu.
  • Se questionner sur l’impact de l’intervalle des feedbacks (quid si trop ou trop peu ?).
  • Améliorer la qualité de ses feedbacks par des jeux de rôle.
  • Comment mener ou vivre un entretien d’évaluation, forme, contenu, momentum.
  • Comment mettre les gens à l’aise en évaluation ? Comment créer la confiance ?
  • La justesse dans l’évaluation, comment l’acquérir ? Jeux de rôle.
  • Escalade et désescalade en évaluation, éviter les jeux émotionnels.

Contact

Amandine Moyaert, Secrétariat et comptabilité formations fonction Secrétariat et comptabilité formations
téléphone 081 26 21 58
email am@boutiquedegestion.be