Je développe mon aisance dans les feed-back et dans la conduite d’évaluations

Objectif

• Outiller les participants sur le volet ’’humain’’ des feed-back et de l’évaluation.
• Apprendre en pratiquant les feedbacks et des évaluations.

Contenu

• Réapprendre l’essentiel d’un bon feedback - momentum, ton, forme, contenu.
• Se questionner sur l’impact de l’intervalle des feedbacks (quid si trop ou trop peu ?).
• Améliorer la qualité de ses feedbacks par des jeux de rôle.
• Comment mener ou vivre un entretien d’évaluation, forme, contenu, momentum.
• Comment mettre les gens à l’aise en évaluation ? Comment créer la confiance ?
• La justesse dans l’évaluation, comment l’acquérir ? Jeux de rôle.
• Escalade et désescalade en évaluation, éviter les jeux émotionnels.

Contact

Amandine Moyaert, Secrétariat et comptabilité formations Secrétariat et comptabilité formations
081 26 21 58
am@boutiquedegestion.be